為進一步增加企業(yè)活力，充分調(diào)動員工生產(chǎn)積極性，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效工作熱情，今年以來，撫順特鋼開展了以全面提升效益水平，全面提高企業(yè)核心競爭力，快速解決技術難題、生產(chǎn)瓶頸問題為主旨的創(chuàng)新創(chuàng)效工作。

　　依據(jù)《撫順特鋼創(chuàng)新創(chuàng)效工作管理規(guī)定》要求，1－5月份，各單位共計申報創(chuàng)新創(chuàng)效成果332項，經(jīng)過公司評審委員會評議，將其中的112項創(chuàng)新項目認定為創(chuàng)新成果。其中，工藝優(yōu)化類57項、小改小革類33項、工裝優(yōu)化類10項、管理創(chuàng)新及修舊利廢類12項。根據(jù)相關規(guī)定，撫順特鋼對上述項目實施獎勵，共計發(fā)放獎金20.06萬元。與此同時，撫順特鋼有35項創(chuàng)新成果獲得沙鋼集團以及東北特鋼集團優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。其中，由總工辦、生產(chǎn)安全處、連軋廠和第一煉鋼廠共同攻關完成的《優(yōu)化連軋坯型，提高成材率及生產(chǎn)效率》創(chuàng)新創(chuàng)效項目的創(chuàng)效成果尤其突出，月均創(chuàng)效近80萬元。由總工辦、技術中心和第二煉鋼廠共同攻關完成的《設計研發(fā)高純凈中間合金及精鋼材，縮短真空感應爐冶煉時間，提高產(chǎn)品質(zhì)量》創(chuàng)新創(chuàng)效項目同樣“戰(zhàn)績不俗”，使真空感應爐的生產(chǎn)效率明顯提升，每月可增加產(chǎn)量200噸以上。

　　為進一步做好創(chuàng)新創(chuàng)效工作，撫順特鋼要求各單位，一是針對開展較好的創(chuàng)新項目，認真組織學習，對于同品種、同工藝、同工序的創(chuàng)新改善，要快速組織推廣，進一步擴大改善效果。二是對于員工提出的創(chuàng)新創(chuàng)效舉措，要建立獎勵機制，尤其是對于有效果的、能切實解決問題的要給予相應獎勵。三是處室要與分廠做好創(chuàng)新創(chuàng)效工作對接，對于正在推進的項目要及時給予幫助和支持，快速解決相關問題。對于已取得成果的項目，要及時進行總結(jié)推廣。

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